Vi söker säkerhetstekniker!

Har du ett intresse för att skapa tekniklösningar som främjar en tryggare och säkrare miljö? Vi söker för vår kunds räkning säkerhetstekniker som vill utvecklas tillsammans med företaget. Varmt välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Vår kund är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. Här blir du en del av ett väletablerat företag med stark familjekänsla där man tydligt märker av gemenskap, sammanhållning och trivsel. Det finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter samtidigt som du erbjuds varierade arbetsuppgifter och en långsiktig trygghet inom företaget. Du kommer arbeta på en certifierad anläggarfirma för inbrottslarm, brandlarm, CCTV samt cybersäkerhet. De har dessutom ett flertal behöriga ingenjörer runt hela Sverige som är redo att stötta dig i din utveckling som tekniker. För att komma in i rollen på bästa sätt kommer du få en introduktion samt erbjudas möjligheter till personlig utveckling och fortbildning inom ett växande segment där det händer mycket.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Ditt arbete kommer att vara mångsidigt och omfatta allt från planering och installation till driftsättning, felsökning och dokumentation
• Nyinstallationer och service inom inbrottslarm, passersystem, brandlarm och CCTV
• Kunder och anläggningar du kommer arbeta med finns inom bland annat industrier, offentliga verksamheter eller retailbolag
• Du kommer delta i eftermarknadsarbete, service och instruera kunder

VI SÖKER DIG SOM

• Har erfarenhet av självständigt arbete med installation, driftsättning och service av säkerhetsanläggningar
• Har en utbildning inom el, teknik eller IT samt grundläggande kunskaper kring el eller svagström
• Pratar och skriver obehindrat på svenska i såväl tal som skrift samt har goda kunskaper i engelska då arbetsuppgifterna kräver det
• Har B-körkort då du reser i tjänst för att utföra uppdrag hos kunder

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösande
• Flexibel

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Eftersom vår kund är ett säkerhetsföretag kommer utdrag ur belastningsregistret begäras innan anställning.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Under rekryteringsprocessen kommer du få mer information om kunden.